代表メッセージ

新しい会社サイトのキャッチフレーズにも掲げましたが、「ものづくり」のできる人をとにかく増やすことが事業の根幹だと考えています。振り返ってみても、そこは創業以来あまり変わっていないところだと思っています。
とはいえ、IT事業者という点では、事業として取り組んでいることも実際の事業の中身も大きく変化しています。

ですから、ここでのメッセージは、「ものづくり」ができるとはどういうことかという考えの根っこをまずお伝えしたい。それから、エンジニアとしてその仕事を続けていく心構えとでもいうべきことをメッセージとして発信させていただきたいと思います。

自分ならではのエンジニアの道

次に、エンジニアとしての心構えという点をお話しましょう。

新卒採用のエンジニアはもちろん、初心者からエンジニアになりたい、と採用の門を叩いていただく方々が相当数おられます。そういう方々のための研修プログラムは、改めて声を大にして伝えますが、とても完成度の高い優秀なプログラムだと思っています。
在籍中の幹部社員から今年度の新人まで全員が体験していますし、随時新しい内容も加わってプログラムそのものが更新されてきました。その研修を経て、エンジニアとしての道が開かれます。

それは、エンジニア一人ひとりの個性や考え方によって幾つもの道があります。

それを会社で規定しようとは考えていません。でも、その人になにか意識があれば、それを応援するという意味であるプロジェクトの参加を促すということはおそらくたくさんあります。
エンジニアの成長機会とは、やはり参加したプロジェクトの規模や数や経験に依存するものだからです。
みなに、多くの経験を経ていただいて、自分ならではのエンジニア像をつかんで欲しいと願っています。

時代の閉塞感に呑み込まれない企業でありたい

将来的にということで、これから取り組もうと考えていることも同様の考え方に重きをおいています。

特定「領域」を確保するという言葉を使っていますが、ある特定分野で特定の人たちが活躍できる仕組みを作り上げたいのです。
これは、メーカーとの共同での取り組みでもよいかと思っています。考えるのは、５０代になったからと言って、そこで終わらない「働き方」の好循環（エコシステム）の構築。終身雇用ということは、これからの会社では語れないと考えるけれど、新しい仕組みを生み出すことができるのではないか。
これは、未来につながる仕組みづくりをするIT事業者として、時代の閉塞感に呑み込まれない企業でありたいという矜持でもあります。

みなさんと一緒にIT技術を軸とした確かな未来を築き上げたいと思うのです。