「人は育てるもの」をコンセプトに研修、知識習得に注力

私たちの最大のサービスは、さまざま技術やノウハウ持ち、新しい価値を持った商品を社会に提供できる「人＝スタッフ」にあります。この資産をより価値のあるものにすべく社内研修や勉強会を充実させています。

具体的には基礎知識の習得」だけで終わらない、実践的な知識習得に心掛けます。ケーススタディを通して、設計から開発までの一連の流れを実戦形式で学び、3ヶ月間の研修で知らず知らずのうちに力がついているという独自のカリキュラムです。

業界未経験者でも、IT業界という異なるフィールドで活躍したいという想い・姿勢に応えます。

新入社員教育

座学＋プログラミング。
簡単な電卓やアドレス帳などの課題プログラムを実際に作りつつ、プログラミングの基本を学びます。
Web系開発の基礎を学び、実際にWeb掲示板を作成します。
プログラムの設計～実践的な開発～テストとシステム開発の一連の流れを学びます。

主にオープン系のプログラミング言語基礎を勉強し JSP、HTML、CSS、JavaScriptなどのWeb技術の基礎を学びます。また簡略化した業務を例にとり、システム開発における実装を実践します。

中堅社員教育

例えば、リーダー会というものがあります。
チームを組んでチーム開発のリーダーを実際に経験してもらうというプログラムです。
また、資格取得のための勉強会を有志で２０人くらいの規模で毎週開催されます。こうした試みには、会社を上げて応援する仕組みも検討しています。
エンジニアとして、個人の成長を促すために、現在のスキルよりも少し上級のものにチャレンジしてもらうということを推奨しています。そうした個人のスキルアップに最適な案件を確保するということに積極的です。